La philosophie et la culture de notre entreprise sont orientées vers une approche globale du bien-être de nos salariés, car le facteur humain est un véritable espace de performance, de cohésion, d’innovation sociale et économique.
Notre politique de recrutement est basée sur 4 axes principaux. Elle tient compte des impératifs sur le plan de l’équité et de l’égalité des chances, en favorisant l’accès à tous, à tout type de poste, sans aucune distinction.
